PRZYGOTOWANIE ZAWODOWE DOROSŁYCH

Przygotowanie zawodowe dorosłych, to instrument aktywizacji osób bezrobotnych oraz poszukujących pracy* realizowany w formie praktycznej nauki zawodu dorosłych lub przyuczenia do pracy dorosłych, bez nawiązywania stosunku pracy z pracodawcą, według programu obejmującego nabywanie umiejętności praktycznych i wiedzy teoretycznej, zakończony egzaminem. Przygotowanie zawodowe dorosłych jest realizowane na podstawie mowy zawartej między starostą a pracodawcą lub między starostą, pracodawcą i instytucją szkoleniową, wpisaną do rejestru prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy.

• Praktyczna nauka zawodu dorosłych umożliwia uczestnikom przystąpienie do egzaminu kwalifikacyjnego i uzyskanie tytułu zawodowego lub tytułu czeladnika. Praktyczna nauka zawodu trwa od 12 do 18 miesięcy.
• Przyuczenie do pracy dorosłych trwa od 3 do 6 miesięcy, a po jego zakończeniu i zaliczeniu egzaminu uczestnik otrzymuje zaświadczenie uzyskania umiejętności zawodowych, właściwych dla zawodu występującego w klasyfikacji zawodów i specjalności.

Przygotowanie zawodowe dorosłych jest odbywane zgodnie z programem ukierunkowanym na nabywanie umiejętności praktycznych oraz zdobywanie wiedzy teoretycznej, niezbędnych do wykonywania zadań zawodowych, przygotowanego przez pracodawcę lub instytucję szkoleniową we współpracy z pracodawcą. Wymiar przygotowania zawodowego dorosłych nie może przekraczać 8 godzin zegarowych dziennie i 40 godzin zegarowych tygodniowo.

STYPENDIUM ZA OKRES PRZYGOTOWANIA ZAWODOWEGO DOROSŁYCH

W trakcie odbywania przygotowania zawodowego dorosłych uczestnikowi przysługuje stypendium w wysokości 120% zasiłku - pod warunkiem, że liczba godzin przygotowania zawodowego dorosłych wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie; w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie. W okresie pobierania stypendium nie przysługuje zasiłek. Za dni nieusprawiedliwionej nieobecności stypendium nie przysługuje.

URLOP ZA OKRES PRZYGOTOWANIA ZAWODOWEGO DOROSŁYCH

Uczestnikowi przygotowania zawodowego dorosłych przysługują dni wolne w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowe odbywania przygotowania zawodowego dorosłych.

PRZERWANIE PRZYGOTOWANIA ZAWODOWEGO DOROSŁYCH

Uczestnik przygotowania zawodowego dorosłych, który z własnej winy przerwie uczestnictwo w programie lub nie przystąpi do egzaminu kwalifikacyjnego, czeladniczego lub egzaminu sprawdzającego jest obowiązany do zwrotu kosztów  przygotowania, z wyjątkiem sytuacji, gdy powodem przerwania programu przygotowania lub nie przystąpienia do egzaminu kwalifikacyjnego, czeladniczego lub egzaminu sprawdzającego będzie podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Osoba, która z własnej winy przerwała przygotowanie zawodowe dorosłych lub nie przystąpiła do egzaminu kwalifikacyjnego, czeladniczego lub egzaminu sprawdzającego, może być ponownie zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy, nie wcześniej niż po upływie 6 miesięcy od dnia przerwania programu lub nieprzystąpienia do egzaminu.

PONOWNE PRZYSTĄPIENIE DO EGZAMINU

W przypadku, gdy uczestnik przygotowania zawodowego dorosłych nie złożył z wynikiem pozytywnym egzaminu, koszty ponownego przystąpienia do egzaminu kwalifikacyjnego, czeladniczego lub egzaminu sprawdzającego nie mogą być sfinansowane ze środków Funduszu Pracy.

ZWROT KOSZTÓW PRZEJAZDU/KOSZTY ZAKWATEROWANIA

Starosta może sfinansować uczestnikowi przygotowania zawodowego dorosłych koszty przejazdu do miejsca odbywania przygotowania, a w przypadku gdy przygotowanie odbywa się w miejscowości innej, niż miejsce zamieszkania, także koszty zakwaterowania i wyżywienia.

Osobom samotnie wychowującym co najmniej jedno dziecko do 7 roku życia starosta może, po udokumentowaniu poniesionych kosztów, refundować koszty opieki nad dzieckiem w wysokości uzgodnionej, nie wyższej jednak niż połowa zasiłku, na każde dziecko, przez okres odbywania przygotowania zawodowego dorosłych.

* Udział w przygotowaniu zawodowym dorosłych mogą wziąć osoby zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy jako poszukujące pracy, które:

• otrzymują świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny,
• uczestniczą w zajęciach prowadzonych w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej,
• są żołnierzami rezerwy,
• pobierają rentę szkoleniową,
• pobierają świadczenie szkoleniowe przyznawane przez pracodawcę na wniosek pracownika, które przysługuje po rozwiązaniu stosunku pracy lub stosunku służbowego na czas udziału pracownika w szkoleniach, w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy.

Szczegółowe informacje można uzyskać w pok. 8 lub pod numerem telefonu 074/8561808.